FORMATO DE ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO PARA TONTOS

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Evaluaciones de desempeño: Basadas en competencias previamente definidas y en la comparación con los resultados obtenidos.

Al realizar un APT, las empresas pueden identificar las necesidades de capacitación de SST, los requisitos de seguridad y las adaptaciones ergonómicas que aseguren un concurrencia laboral seguro y Competente.

El método de observación. Consiste en la modalidad más antigua y que no pierde vigencia correcto a su eficiencia. Se basa en el estudio a través de la observación directa de los empleados durante el desempeño de su trabajo y de anotar los datos clave de la observación.

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